企业的培训学习要想深入人心，应该怎么做？

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企业的培训学习要想深入人心，应该怎么做？
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对知识系统进行管理修复，对知识内容进行更好的标记和维护，方便员工找到精准的知识内容，确保企业的知识系统准确可用。
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利用技术建立有效的内部分享机制，方便知识内容的内部传播与流通。

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学习系统与其他企业管理系统有效集成，将相关学习内容方便地嵌入到员工的工作环境和流程中。

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在企业的主要工作流软件中开辟学习空间，比如在主要的工作流软件上添加一个聊天层，利用智能机器人，将学习与工作结合起来。