最新发布 | 人工智能行业人才紧缺，算法工程师应届平均月薪超3.2万

高校助理

摘要

   近年来，人工智能技术已成为引领新一轮科技革命和产业革命的战略性技术。人工智能的创新发展，尤其是与实体经济的融合发展对推动我国产业升级、促进经济高质量发展起着重要作用。

    据工业和信息化部发布数据显示，我国人工智能核心产业规模超过4000亿元，企业数量超过3000家。智能芯片、开源框架等关键核心技术取得重要突破，智能芯片、终端、机器人等标志性产品的创新能力持续增强。

脉脉《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》（以下简称《图鉴》）发布，《图鉴》显示，人工智能行业人才紧缺，其中视觉算法工程师供需比最低，仅为0.08。算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席，算法工程师应届生平均月薪超3.2万元。

从高校人才分布来看，人工智能人才供给量最大的是双一流高校，前五名分别是清华大学、浙江大学、北京大学、北京邮电大学和华中科技大学，主要分布在计算机科学与技术、电子信息、信息与通信工程等专业。

从人才分布的企业来讲，各科技大厂在人工智能方面的业务发展决定了人数规模，其中人才最多的分别是腾讯、阿里巴巴、华为、百度和字节跳动。

从城市分布来看，行业内有24%的人工智能人才集中在北京，居全国第一。得益于产业布局和政策支持，新一线城市杭州的人工智能人才储备（16.53%）排在了全国第二，数量超过第三名上海（9.78%）和第四名深圳（6.18%）的总和。

从技术层人才储备企业来看，科技大厂仍是主力。在计算机视觉、深度学习、语音识别、自然语言处理四个技术方向上，人才储备量最大的公司依次是华为、百度、字节跳动和腾讯。

近九成算法工程师为硕博学历。从整体人工智能行业来看，本科人才是主体，占比62.7%，其次是硕士，占比22.1%。

在薪资上算法工程师平均起薪为32208元，开发工程师平均起薪32000元，硬件工程师平均起薪为13750元。

△人才工龄对比：35+开发工程师，依然很吃香

△职位薪资对比：算法工程师平均起薪三万以上

△科技大厂争夺人工智能人才，华为百度最强势

△跨岗招聘技术人才：从五个岗位方向挖猎数据科学家

随着人工智能行业发展，越来越多行业外人才正在进入人工智能领域。例如，来自数据分析、统计建模、信息技术、信息挖掘和分析以及数据 库开发等岗位的人才，正在进入人工智能「数据科学家」岗位。除此之外，AI 机器学习工程师、人工智能硬件专家岗位也接收了大量其他岗位 方向人才。

△人才流动方向：传统互联网，正在为人工智能造血

人工智能人才的主要来源行业依次为纯互联网、企业数字化服务、新教育培训、电子商务和通信行业。在行业波动中寻求转型的互联网人，为 人工智能行业带来了重要的人才供给。

在所有人才输送来源中，来自纯互联网行业的人才占比 13.6%。来自企业数字化服务的人才占比 12.7%,来自新教育培训的人才占比 7.6%。

人工智能不同技术领域人才最关注(即投递量最大)的公司是字节跳动，总体来看，人才的求职视野仍停留在科技大厂。

△最难招岗位 TOP10：自动驾驶领域涉及九个

人工智能最难招岗位 TOP10 中，有 7 个算法岗位，3 个工程岗位。视觉算法工程师供需比为 0.08，平均 12.5 家企业争抢一个人才。总体来看，算法方向人才招聘难度较大。

在行业最难招的岗位 TOP10 中，9 个岗位都能在自动驾驶领域找到(除了高级视频开发工程师)，岗位涉及自动驾驶感知、定位、规划及控制四大算法模块。

△行业最热招岗位：决策规划算法工程师最热招

在行业最热招岗位 TOP10 中，有 8 个技术岗位，2 个非技术岗位；8 个技术岗位里有 7 个算法岗位，1 个工程岗位。总体来看，算法仍是行业最热招的岗位方向，而决策规划是其中最热招的职位。

△AI 行业被挖猎次数 TOP10 的岗位：测试工程师被挖猎次數最多

在行业内被挖猎次数最多的十个岗位中，上榜工程类岗位大多偏后端。测试工程师是人工智能企业主动挖猎最多的岗位，其次是车载环视视觉算法工程师。

在普遍高薪的环境中，人才眼中的「前景」比「钱景」更重要，雇主品牌将成为行业后起之秀的招聘破局点。独特的雇主口碑赋予企业差异化竞争优势，也更能吸引志同道合的人才。百舸争流，奋楫者先。人工智能人才竞争将会带来怎样的行业格局变化，未来值得期待。