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本帖最后由 guanshen 于 2022-10-17 10:25 编辑
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1、有工作没努力等于零
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3 G/ ~) ?6 D/ F9 o: q8 @9 L* F9 x对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会走到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。
, E. u1 r3 a3 c9 w, V Q0 v9 }2、有能力没表现等于零
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每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。 ! s- u2 K; m- F. j- h
3、有计划没行动等于零
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2 e2 V5 O0 Z h3 @计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，营销创新的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。
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4、有机会没争取等于零0 W# ]5 _' [1 P! I
0 \% v0 r& U: m" c% n* ]/ t授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。 , K; U: ^; ^5 I' P
5、有布置没监督等于零
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工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。 ; o* {" _9 s P3 [" W
6、有进步没持续等于零/ y' g. o) N( ?
% v7 b) L0 J! _# y' D每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。 . F; i0 L5 U8 ?2 x0 D- [! J
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7、有发现没处理等于零8 u1 i' h$ j9 N/ i$ y- Z! v' f
# x6 T4 ]; r7 U' _& {面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。
" T2 m' \! G' X: z所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
, ~) {; l4 l, `7 u8、有操作不灵活等于零
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. b* [6 _6 ]4 J2 _0 I2 W* M8 s l营销重在创新，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。
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9、有价值没利用等于零
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8 V" k( ~5 [9 Z营销人必须是一个会算账的好管理者：产品结构的合理性是价值，甚至公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是合格的营销人员。 - j0 R- R, P1 Q( V' `- X$ J- R$ s, Z1 v
; R3 F# s( T* k( J( ?& I10、有销量没利润等于零1 ^) R8 L, k2 S3 ]- X2 b
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如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆，那么利润就是标杆上的标尺，仅仅完成销量任务是不够的，只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量，只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
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发表于 2022-10-17 10:24
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