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[干部选拔] 请问如何制定人才选拔标准?

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发表于 2022-8-31 15:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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请问如何制定人才选拔标准?' D5 u0 d5 F9 M6 T; O

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发表于 2022-8-31 16:17 | 只看该作者
企业的主管领导者要把人才问题当成一种战略来考虑,授权人力资源管理部门成立由高层管理人员、企业专才和技术人员代表组成的专门评选机构,根据企业发展的需要,制定出严格的评选标准和要求,由人力资源部具体负责,严格按照程序来执行。  z0 Q. D7 F& B

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发表于 2022-8-31 16:24 | 只看该作者
要做到岗有所需、人有所值。% S' b& h3 S8 ^: O% I5 G

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发表于 2022-8-31 16:27 | 只看该作者
人才的选拔必须把品德、能力、学历和经验作为主要依据,从态度着眼、能力着手、绩效着陆。  V' I0 q8 E4 ^9 b& a8 S! X/ i

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发表于 2022-8-31 16:32 | 只看该作者
信息时代的到来给企业人才的选拔提供了更为广阔的空间,企业的人力资源管理部门可以按照自己实际的需要,通过人才市场、报刊广告、互联网、猎头公司、熟人介绍等多种有效的人才招聘渠道,招聘到自己需要的人才。: N( Y' Q: m8 h2 }  o) b

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发表于 2022-8-31 16:36 | 只看该作者
运用测评选拔人才的原则。
8 n. T2 P% ?4 R, u, E' A/ }) H
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