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一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐
+ P1 v2 {. c, Q4 s% y一.沟通 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。 狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！” 8 a1 f# Z/ r% \) X0 }" y
精英在线解码：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。 - I) C* k+ P0 q3 T& Y; W& `
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二.信任 两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。 7 g* M" F/ V1 B/ {$ i3 R1 m
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
8 l" t) D# [) j( B6 i1 r" m+ n0 M精英在线解码：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
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- H. _/ m# g9 U- S; O. N三.慎重 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。 2 G+ l) j5 }; p6 ?7 x# ^
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
) k+ w+ j- I, Y精英在线解码：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。 + x( g9 A) Q1 k" b( `( F
四.换位 小羊请小狗吃饭它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。 ! z3 D3 @( M) x, m, a' Q
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。 8 n b$ m7 H- G4 |
精英在线解码：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。 + ` [7 s i" E6 O8 z
五.快乐 小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。” & I9 S7 c8 | c# G- D$ p {; B1 i
精英在线解码：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。 8 J3 g1 v: y+ F/ @0 F. w
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一个团队有人加入，有人离开，走走留留，均属常态，水保持流动，才会鲜活，只是领导者要留意的是，出去的人，和进来的人，哪一种优秀，如果进来的人，比走的人优秀，这个流动是积极的，如果走的人比进来人的优秀，则是领导人的领导力遇到了瓶颈，铁打的营盘流水的兵，但衡量一个领导者是否优秀的标准是:你是否有能力做到，人员可以更迭，但军心绝不会动摇。
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发表于 2022-6-24 11:18
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