员工“培训”与“培养”之间的区别是什么？

serenade · 发表于 2022-5-25 13:19

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monikaka · 发表于 2022-5-25 14:49

企业对员工的培训是常规性的、侧重于结果的管理活动。

james814 · 发表于 2022-5-25 14:54

短期的培训以“事”为本，是以短期结果为导向，以解决公司具体问题、提高公司管理效率为目的。

Joejoe1 · 发表于 2022-5-25 14:57

企业员工培训所采用的是有关知识或专业技能的“单向”传授的方法，它类似于给植物施肥。

flipped · 发表于 2022-5-25 15:01

企业员工的培养一般是基于对未来的预期，侧重于系统化和持续性的顶层设计，它侧重于员工综合素质的塑造，而不是单一知识的传授。

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[研发人员培养] 员工“培训”与“培养”之间的区别是什么？