请问员工激励中常见的错误观念有哪些？

mellifluous

请问员工激励中常见的错误观念有哪些？
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james814

单纯的物质激励便可以。

Joejoe1

管理者往往不遗余力地推行一些举措，让员工保持快乐的心情，认为让员工保持快乐就能带来更高的生产力。
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flipped

忽略冲突便万事大吉。

ephemeral

对某些员工存有偏见，对他们彻底失去信心——这是一个最普遍存在的误区。其实，每个人都是可塑之才，只是点燃他们激情的火种有所差异。倘若管理者巡视整个办公室时，看到员工在玩电脑游戏或者发送私人邮件，他可能会在心里认定：“这个人对工作没有积极性，因为他根本就没有认真工作。”其实不然，这些看起来在“玩耍”的员工，一样有饱满的激情，甚至比那些正在埋头苦干的人更有积极性。只不过他们没有把精力直接投入到工作中来而已。如果这位员工有可取之处，那么，企业领导者应该找出激发他们工作热情的窍门，并尽可能投其所好，让他们在工作中尽情释放自己的激情。
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