员工执行力差的根本原因是什么？

monikaka

员工执行力差的根本原因是什么？
8 X- `# T$ T; B; h! I+ F8 x- D

mellifluous

员工领会不到老板的意图。
7 I4 N: U$ ~0 k2 g; p

bfhbdghr

员工能力不足。
' T. q& C- M" k6 s& _% S/ }$ G

hdubsgyd

员工资源不足。
9 l% i2 y- z$ j' \: s/ B

cghndnjd

缺乏奖励考核机制，长久之下，再积极的员工也会变得不积极。
8 O8 b* D! g" |# J. r

messed

一个只会嘴上谈谈，管理全凭个人的管理者去管理一群专业人员，因为不够专业，所以总是错过最佳时间，最后只能有专业工作人员来补救，而在这途中自然会造成大量的时间浪费，同时对于专业人员来说，技术才是标准，一个什么都不懂，虽然会因为地位的差距而臣服，但是不满却是深埋于心的，所以彼此间的配合自然不会很好。