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如何对工资管理系统业务流程中的处理逻辑进行描述?

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发表于 2022-4-14 09:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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如何对工资管理系统业务流程中的处理逻辑进行描述?4 R* Q& z+ i# V) j8 J* }6 E* S

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2#
发表于 2022-4-14 10:24 | 只看该作者
建立管理信息系统应具备的基本条件包括:) x9 G- L, N4 |; o
①.科学的管理基础! T: m2 n5 J2 X
②.领导的支持和参与3 v4 `$ n- b9 O; {- \
③.建立专业人员队伍
6 ^/ B$ `/ s7 L  W, a% u; \处理逻辑为2 y1 v5 c" \- a9 I3 s2 W" ?
职位管理、招聘管理、领导决策、培训管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理、保险管理等' j4 H. m' s. B

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3#
发表于 2022-4-14 10:42 | 只看该作者
其实里面最关键的业务就是工资条模板的定义。) t' _  D" r5 m3 B- `
如果模板定义好了之后,人事就直接按照对应人对应的模板发放就可以了。
7 o) v4 l9 s" E8 R  Q因此最难维护的就是如何动态的变更这个工资条模板,包括管理具体模板条目!
7 M7 V+ f2 g3 d! r( c$ X

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4#
发表于 2022-4-14 10:56 | 只看该作者
省时间与金钱 BPM是提供业务流程建模、自动化、管理与优化的准则与方法。一个成功的BPM方案包括正确商业领导和技术的组合,可以大幅缩短流程周期(有时高达90%)和降低成本。
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