如何对工资管理系统业务流程中的处理逻辑进行描述？

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如何对工资管理系统业务流程中的处理逻辑进行描述？

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建立管理信息系统应具备的基本条件包括：
, R. p5 B2 e' e* U①．科学的管理基础
②．领导的支持和参与
$ V7 d1 `  O# J8 X; v% ^& X0 c③．建立专业人员队伍
9 y' ^: f7 B* u  v+ [1 o处理逻辑为
职位管理、招聘管理、领导决策、培训管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理、保险管理等
$ c* X6 Q$ H+ ?- f* C3 k

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其实里面最关键的业务就是工资条模板的定义。
- a: U- G) X2 m  e* T如果模板定义好了之后，人事就直接按照对应人对应的模板发放就可以了。
0 i- y3 l& \0 d5 y0 k8 K) ]3 y2 M6 _因此最难维护的就是如何动态的变更这个工资条模板，包括管理具体模板条目！

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省时间与金钱 BPM是提供业务流程建模、自动化、管理与优化的准则与方法。一个成功的BPM方案包括正确商业领导和技术的组合，可以大幅缩短流程周期（有时高达90%）和降低成本。
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