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[绩效管理] 绩效管理的目的有哪些?

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发表于 2022-3-21 13:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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绩效管理的目的有哪些?
4 E/ t9 M# r' Z

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发表于 2022-3-21 14:39 | 只看该作者
实现企业的战略发展目标,并且能随需而变。2 O9 c3 q0 w- y2 R; z9 h

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发表于 2022-3-21 14:49 | 只看该作者
在实现企业目标的原则下,平衡各项业务发展。8 {8 U; k9 p+ ]* l9 e

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发表于 2022-3-21 14:53 | 只看该作者
对于执行业务的员工,分别给予公平合理的执行力评价。0 a, P! C( R8 _8 T7 P) s& v3 @

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发表于 2022-3-21 14:59 | 只看该作者
解决员工执行力的障碍,并加以排除。( v, }) c" o9 f

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发表于 2022-3-21 15:06 | 只看该作者
检讨制度上的缺陷、操作的缺点、相关事项的改进。
/ ^, W( O# `* u0 C0 n2 t' i" Y

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发表于 2022-3-30 13:23 | 只看该作者
持续的绩效管理,可以使管理层更加直观地了解员工长期的绩效表现,有针对性地开展培训计划,提高员工的绩效能力。
! o8 i' q6 @; q; B( J. w/ ]$ K
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