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1 、打破传统管理习惯性业务的弊端, N7 y* h c6 ^) u
通过流程管理形成知识管理,有一张固化的、优化的、得到多方认可的流程图和晰的的上下游关系和关键节点,形成共享的知识平台,从而从根本上减少和消除传统管理习惯性业务的弊端。2 R7 R1 [7 p( \8 _! v# Q
2、防治部门之间相互扯皮, d) C) m* H2 B5 y% Y* s8 m
通过流程管理,对企业所有的规章制度进行一个全新的再认识再提炼,打破过去职能部门相互扯皮和争抢的一些职责纠纷,从一项业务的开始到结束,大家完全清楚一项工作中需要自己做的节点的,和在节点的位置上所对应的相关制度和标准,责权明晰,事半功倍。
# ?$ J, c0 ]2 X2 k3 、规范化管理流程
% p0 J/ [, T O" q6 E7 `, ?7 O: Y高级领导为相同的事务付出太多的精力,日常事务不能按规定程序办。而同一件事张三与李四处理,程序也会不一样。归根结底,管理流程不清晰,人为因数太多。规范化的流程管理可以有效解决这些问题。
( M2 X' r( S0 d! |$ A, v4 、扁平化管理的要求
5 q: B( u3 Y/ K现代管理要求精简,要求快速。实施扁平化管理,减少了管理层次,横向联系密切,同一层次的管理组织之间相互平等,柔性管理结构和管理方法,组织能随时主动适应型外部环境,企业管理将重点在说服而不是强迫职工参与职能工作,审视流程,再造流程,提高管理效率。
, J# ]: b! O& o3 z( f; O1 A5 、内部控制的要求
3 S* A. D0 q, V) d吸取国际上好的管理理念,设计改造流程,搞好内控工作,做到各司其职。
( |' l7 ^4 _& [) d) B% t6、增强企业竞争力的需要6 L& q( p) V! ~9 I5 ?' r
根据环境的变化设计流程,对流程的每一环节进行改进,对不提供价值的环节彻底摒弃,力争改进流程中每一环节的工作绩效,通过战略设计和组织管理模式上的变革,将企业运行中被割裂的过程重新联结起来,使其成为一个连续的流程,使流程更加通畅,能实现成本和效率的整体优化,增强企业的竞争能力。
" V* x3 l" _0 Q9 K+ J( {/ P" R6 m9 P随着信息化的推进,企业间的竞争开始转移到内部管理方面,即通过调动人的因素,提高执行效率,加快客户响应速度,在第一时间满足客户的需求,同时降低管理成本,日益成为企业未来PK的重点,企业开展流程管理也愈来愈重要。. Y0 P! V' m3 [# a
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