每一位成员都应认同团队目标

serenade

为了让所有的团队成员都尽最大努力，团队必须确定一个共同的目标。只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在设定团队目标时，需要注意以下四点：
1、 团队目标须准确、有意义
团队目标被明确地描述，并形成了书面说明；对团队目标的达成应该设置一个期限；团队目标应该具有挑战性和可行性；团队成员具有意义，值得全体成员为之努力。
2、 目标制定时，团队成员充分参与
/ n- R# |4 I3 r1 X# B* ?在团队目标设定时，团队管理者应该给予每一位团队成员机会，让他们畅谈他们的想法并提出建议，每一位团队成员都有机会对团队目标的理解进行调整。
& [( z5 _- g( p- X  ~3 ?7 T3、 目标制定后，团队成员充分认同
团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队目标，让团队成员清楚地知道可以采取哪些行动从而实现团队目标。
+ V9 X. \& G7 V0 Y- ^. W4、 适当时，团队目标应该调整
" `6 A( V* G3 Y5 k  o" x团队管理者应该定期对团队目标进行评估和更新，并让团队成员知道个人和团队取得的胜利。
8 ?/ K% _2 e2 z

flipped

团队目标应该具有挑战性和可行性

ephemeral

团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队目标

瞪郜望源_21

very good !!!  excellent professional datas !!!  thanks for your sharing !!!