团队建设之Leader缺乏领导力

Joejoe1

缺乏领导力的表现:

团队成员纪律散漫，工作态度不积极；对团队leader的观点公然对抗、不遵从或阳奉阴违；团队成员私下抱怨和不满较多；团队工作效率不高；存在明显的不公平。

领导力缺乏原因：

不能够通过目标激励给大家明确的方向感；缺乏管理技能(这会造成工作流程不合理\分工不合理\分配不公\工作计划性差\工作效率低\冲突和矛盾较多\决策失误等问题)；不能够通过个人的影响力（资源优势、业务优势、人际关系优势、沟通优势等）带动业绩和团队成员的个人成长‘

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能够通过目标激励给大家明确的方向感
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不能够通过个人的影响力（资源优势、业务优势、人际关系优势、沟通优势等）带动业绩和团队成员的个人成长
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说白了 就是没实力导致的公信力不足