管理者应该培养自己的什么能力？

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管理者应该培养自己的什么能力？

serenade

自身应该具有极强的凝聚力,凝聚力形成的关键所在是其本人要赢得下属的信任和尊重。必须要对公司理念、企业文化有正确和深入的理解，并做到言行一致，以身作则。没有理念与文化的团队是一支脆弱的团队，是不能从一家小公司发展成为著名的房产品牌公司的，正因为有了先进的开发理念与优秀的企业文化。所以，在新的一年里，我将牢牢绷住学习企业文化这根弦并努力与团队成员一起，在工作实践中深入地理解企业文化的内涵与实质。唯有这样，团队才会有真正的凝聚力与向心力。
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limerence

用自己的人格魅力与敬业精神感染和团结员工。
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要大胆和果断

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要有敏锐的眼光，及时发现公司存在的问题
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增强执行意识，提高执行能力
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