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一、关于“什么是客户,什么是需求”的核心观点 b. \* q* W- {6 x% A( N, ?
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1. 客户就是掏钱购买企业产品和服务的组织或个人。企业在开发产品时,不但考虑到客户的需求、用户的需求,同时周全地考虑到了相关合作伙伴的需求。 $ L/ T0 g8 |- z. i9 ~' q6 J" [
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2. “需求”的种类很多,光谈“需求”两个字会“误国”,一定要明确是什么需求,通常在价值链中不同节点需求的名称和形态是不同的,如用户需求、客户需求、业务需求、市场需求、产品包需求、系统需求、功能需求。
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二、关于“产品需求管理”的核心观点 3 S7 m; d1 ^2 P( Z
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1 客户需求是企业战略的指南针,特别是中长期需求。中长期需求指导公司的产品线的SP,也就是三到五年的规划,BP指导产品线的年度业务计划,产品规划的本质是满足客户需求的规划。 2 ~6 c y! v' V# U/ Y
N. w. j* [6 f/ N; l+ y2 满足客户需求并不是什么需求都要满足,要兼顾客户长期需求和公司业务的主航道战略方向,包括产品战略和技术平台战略,为的是使客户长期满意。 / X: Y! l3 J2 S9 K
3 a2 z$ t! }0 `3 x3 产品需求管理流程应围绕企业的价值流开展端到端展开,象血液一样渗透到价值流的方方面面,需求收集、需求分析、需求分发、需求实现与验证,本质上是活动归集而不是流程的阶段。 $ T8 q+ u% f" {2 i
# W2 w3 [: F: }4 要想成为真正“以客户为中心”的创新企业,不仅要靠主动去“捞”需求,还要去洞察客户未来的需求走势,最终引领客户需求。
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5 德鲁克说企业的根本目的就是创造顾客,因此只有引领了客户需求,才能创造更多的客户,或将竞争对手的客户从其地盘中吸引过来。
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4 ? I5 y1 Q! ]6 B8 E% A6 竞争需求是跟随型企业的重要需求来源之一,竞争分析首先研究How to lean ,然后研究How to beat。
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7 需求分析是个专业活,不是什么都能干的,从价值创造业务流上讲, IPD、LTC、ITR等业务流程都是需求实现途径。
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8 最终需求是否被实现,需要通过验证来进行检验,实际上需求验证工作贯穿于需求管理的全流程。
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9 从“需求喇叭口”回来的需求通常是杂乱无章的,要像“都江堰”一样来治理,既能防洪,又能灌溉良田。 % a* R9 G* K8 g) I2 D. H# @; L7 t
- V3 L0 F' \; |1 `10 为了对需求分析过程进行管理,可对需求的分析状态进行定义,如定义未处理、正在分析、已经接受、已经拒绝、待修订等状态。实践中,特别是对复杂产品来讲,需求管理体系通常需要IT系统支撑,做到需求管理活动的端到端管理。
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11 需求的分发要考虑业务和资源的平衡,也就是资源与能力要与需求的优先级进行匹配。 & O* D2 ]6 V+ i. ?
3 t) f$ J9 E( y2 F; }12 企业组织结构不同、业务分层、业务流程不同,需求分发的路径分类也不同。
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13 需求的分发管理是一个决策过程,需要由业务单元的责任团队进行决策。
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14 需求的分发要跳出IPD业务范围,站在企业业务全景地图上去考虑,避免丢失重要的业务机会点。 7 g Y' l6 n) `# l4 a' K* a
- U G' [) U) L- x+ X/ C8 ]) N) ?/ c15 企业需求管理体系和能力建设的目标就是要减少紧急和短期需求,在客户需要的时候正好提供合适的产品。
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, }+ Z3 j% ~% j4 r* A三、关于“如何获得客户真实需求”的核心观点 - d* s& o9 b0 x
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1 围绕客户业务场景下的痛点、痒点和爽点来进行需求探索。
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4 @' L, u5 r9 `. @/ p2 听其言不如观其行、观其行不如做其事,树立同理心才能洞察客户真实需求。 6 Z+ T7 {" @2 `7 D
2 C) _4 K4 {: e" ]; E! T' y3 对2C消费者就要让其“爽”,对2B客户就要助其“赢”。
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0 z* v8 ^4 J2 K. }4 和企业的供应商、客户建立利益共同体才能真正理解客户的真实需求。
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5 需求调研活动是临时抱佛脚的活动,不是长久之计,涓涓细流的长期积累才是解决需求来源的根本。 & G$ z0 X: `3 U: B
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6 需求调研前,调研团队的组建、渠道的选择以及调研策划工作对需求调研活动效果非常关键。 0 l9 u' ^+ v6 [+ \# r" V2 g' I
4 p* Z3 F' [( R" N* a1 B7 需求调研方案一定要做细,既要做到有备而来,也要做到灵活应对。
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