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人脉or资源,对于电子硬件工程师来说哪个重要?

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发表于 2021-4-24 14:52 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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No.1
工作的那些事儿

4 s/ A" o$ M( j7 c
2 ]; i. h7 f4 |1 c) f- U" d/ K0 c  `" v
这是我从事电子行业的第8个月,我快秃了:
1电容选型时常错
2端接匹配不会设计
3脉冲功放占空比计算云里雾里
4 散热设计完全懵逼
5最最重要的是,未曾上手接触过一个完整的项目
8 t1 c: i% a& \% L+ Q7 ?. F
6 p! ?: Y' V7 k5 `

! e, b$ \) F0 a5 }2 Z

. l- n+ V2 \0 [4 N" }( k% F9 w
被“内卷”是谁的问题
& f$ L4 `7 B, ^; Z' f
这8个月,我心力交瘁,从开始的兴致勃勃,到现在的得过且过。而且我明显的感觉到,我已经被边缘化了,领导每每看我的眼神感觉都在向我传达“你该换个环境了”
% m+ |) X1 x8 A; D
我心好累啊,我也偷偷的面试过,可是我能力不够,也没有人脉资源,我能怎么办呢,最终也只能不了了之啊……
当这个月第三次小组会议进行时,领导问大家关于输出失配烧坏功放管有好的建议或者解决方法没,大家都各抒己见,就连比我晚来公司两个月的小李都发表了自己的看法,而我,还是没有……这一次,我抬头撞到了领导的眼神,我知道我凉了,这次是彻底凉了!
晚上回家我黯然翻着手机通讯录,我该找谁呢?谁有这个资源呢?在我一筹莫展时我刷到了前同事发的朋友圈,标题是“我们既是工作搭档,也是人生伙伴”配图是一群人在吃火锅。这,不就是我向往的工作氛围么,看他洋溢的笑脸感觉他是生活在阳光下啊,不行,我得问问他。
  x5 V% @1 ?* h! l% E; O

4 U* p8 J1 W; k
敢于破圈才能找寻答案
% C. X' N, {5 x, V! t
等待的时间是煎熬的……过了五分钟还没收到他的回话,我的心里已经在猜测了,这么问会不会太唐突了,他会不会并不想告诉我呢?

2 ?' {7 A; `- S2 J9 C+ J3 o* `/ ?
聊到这,我可算知道他为什么进步这么快了,原来他“消失”在大众眼前的时间是在悄悄地提升自己,也难怪他现在整个人都透露着一种自信的感觉!

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( s4 _- ]2 w, F8 N; S: r
找对方法
三个月 走出破圈局面

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) D$ {  O. d$ ^1 b" M3 Y
电巢EMEA特战营,通过高标准、体系化的创新赋能模式,打造电子行业的工程师铁军!

2 a7 n& V* ^% ?: K8 }  V+ Q$ M
无论是新手小白还是转行进阶,在特战营,都能获得量身定制的提升计划。
7 K2 q% V7 ^8 Z, @  o
电巢EMEA特战营汇聚华为、中兴、微软等一线大厂诸多首席专家,硬件系统级研发经验,以实战项目贯穿,引入企业实际产品开发场景,全面提升电子人知识、技能、素养等综合能力。

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8 B1 z, s8 K0 V

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个人收获

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1赋能一流企业任职能力
2获得电巢平台资源优势(知识库、实验室)
3前华为首席专家电巢技术圈
4数百家大厂就业内推机会

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项目赋能
5 y7 }) Q) z1 L+ i! t; o- S; a4 V4 X
1知识:专业知识(产品方案、工程设计)职业素养(职业认知、行业认知)研发管理(开发流程、项目管理等)
2素质:学习能力、责任感、团队合作
3技能:案例演练、项目实战
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! I& i( g. y8 N: o
4 z1 j. x) w. H; Q, F1 v- \# h1 u5 o
一次提升自己的机会
! R% m' t' q, b- f% l& |. _' `
如果你不想跟我一样走到被“内卷”的边缘,不想还没发挥所长就要临阵脱逃,不想在舒适圈止步不前,那你就得抓住机会提升自己了。在你还没有足够强大、足够优秀时,先别花太多宝贵的时间去思索其他,多花点时间学习、提高专业技能。放弃那些无用的社交,提升自己,世界才能更大!

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如何开始特训?
进阶之路——EMEA1
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电巢EMEA1特战营目前已全面开启意向报名通道!
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2020-8-28 15:16
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    2#
    发表于 2021-4-25 09:46 | 只看该作者
    人脉和资源其实很多时候都讲得一回事
  • TA的每日心情

    2025-6-11 15:08
  • 签到天数: 195 天

    [LV.7]常住居民III

    3#
    发表于 2021-5-26 11:35 | 只看该作者
    过了五分钟还没收到他的回话,我的心里已经在猜测了
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