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本帖最后由 welch 于 2020-4-27 11:45 编辑 , p7 j7 p+ ^7 t7 Z5 T% ?) J9 v6 h
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已经了解了知识管理5个步骤中的如何学习知识,继续分享保存知识、共享知识、使用知识和创新知识 这四个步骤。
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0 X9 s/ M+ W3 z+ S8 _7 a2 m& A一、保存知识. H4 Q& K6 Y5 e5 @" k: t$ L
" N7 U, T" [# Z4 n1、当今世界有三大绝症:懒癌,拖延症,松鼠病。) [" F+ K7 g) _" }6 k a
在保存知识的时候,很多人就会有松鼠病的毛病,就是不断地收集各种各样的资料,被称为“家藏万G书”。
8 f+ y, A+ I) i. z6 n2 j+ Q3 Y: W收集了几千G的资料,基本上没看过什么。这些都是占地的物价,对自身没有价值。 应该保存那些只属于自己学习方向的资料。
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9 o |/ ~/ s, \! b5 ~* F8 u- W) E2、保存在我们电脑里面的资料,也应该分门别类地保存。
% ]; C0 B) a% h! B首先,保存的文件夹最好不要超过3层;应该为每个文件进行及时地命名,在需要的时候可以马上找到它。
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3、及时清理电脑8 d" f/ i9 X% o8 L( P( m
使用本地搜索工具,比如使用Everything快速搜索电脑里的文件;使用知识保存工具保存有用的信息,比如使用印象笔记保存文章。
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& V+ @ k8 U6 L# {5 [. _二、共享知识
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C6 @# N$ A/ T r9 Y( u可能有人觉得,我千辛万苦学来的一点东西,为什么要共享给别人。共享的好处在于”让别人知道你厉害“,而不是”我觉得我厉害”。) a5 F0 v; |. N, _4 w2 S" u @
: T! Q+ l/ O2 t9 k P2 A6 g共享知识的好处:; i# g& G6 v) R( R
1)带来合作。比如你通过写文章共享知识,别人看到以后就会来找你合作。
4 s) d% j$ ]. d5 [. V2)找到工作。比如你通过写文章来表达自己的想法,招聘的人就可以更加了解你。
! V! k) D$ V2 D& G5 [* G( _3)真正掌握知识。因为共享知识需要把学到的知识用自己的语言表达出来,所以就可以更加深入地掌握知识。1 F; y, l& l( F9 K, b
4)结识高质量的朋友。比如,别人看到了我写的文章,就会主动地加我微信。
' E1 B0 }+ \$ Q4 k9 J5)建立个人品牌。比如,我通过每天一篇文章建立个人品牌。
$ Z4 C' [1 z2 [1 A9 Y* c6)让团队更强大。通过共享自己的经验,可以帮助其他人更快地发展和进步。, s3 e6 b8 B9 o, e, u0 E
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三、使用知识
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, J5 n# F* n: t! q( I. t有以下一些方式:
6 H, Q: a3 h8 n: a. D% u1)找份工作,在工作中使用知识。比如你是学编程的,就去做编程的工作,不断地提升能力。
5 n% y" z% T$ s, w1 [2)申请专利。比如你开发了一个软件,就可以申请专利。 ^3 b9 ^& A* D2 m, c; b7 V
3)做成产品或服务。比如我可以做时间管理相关的电子书或者课程。4 U: _8 p& }( ~ N
4)分享知识: I: q) s! l: h5 \0 _5 m; y/ ~# o
6 b; L! D+ N8 Y* W. g为什么要使用知识?; G3 e/ Y' K0 S6 U2 \
. u! k+ n% P$ B* ~- 持续提高你知识的独特性。持续地在专业领域内学习和积累,并且进行知识的创新和整合。
- 树立个人品牌。比如通过写文章建立个人品牌
- 让自己更有知识和能力
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四、创新知识' A% b$ Q( j, H
+ p/ H, y) q6 F4 X- b0 t学习到的90%以上的知识都是重复的。比如,去听各种时间管理课程,大部分都是差不多的。 6 M$ S% u0 s5 Z& l) Y
学习知识的目的不是为学,而是为用。为用最大的就是创新知识。% N* Q1 a$ k( ]3 d8 o3 I
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创新最大的动力就是需求。找到需求、发现需求和挖掘需求,就能够创新知识。创新需要保持有好奇心、怀疑心、进取心、求知欲和创新欲。 3 }2 b( `; z, _! k; r* }4 e5 E
知识创新的3个特点:
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1)新颖性: 比如,将一个领域中技术抽取出来,组合成新的技术。+ g+ ~# Y6 b4 M d
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2)实用性:创新的东西要满足我们当前或潜在的需求。
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/ ^- T& s7 K) B8 j# F3)可行性:在目前的条件下,创新能够完成。6 b, @# S/ n5 P7 z
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到这里,个人的知识管理,应当了然于胸了吧。
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