好奇心强，喜欢冒险的人适合从事什么职业？

指穷为薪

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        渴求自主权

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        几乎所有的概念主义者，都发自内心地渴求更多的自由和自主权。所以他们需要从更高的职位上去拼，职位越高意味着权力越大，自主决定的空间也就越大。

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        创造性巨匠

        主导功能直觉，使得他们拥有很强的创造性。和其他概念主义者一样，不管对事还是对人，大事还是小事，总喜欢为问题寻求具有创造性的方法。
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        能习惯性地摆脱大家都有的、一般的思维模式，善于用发散性思维进行思考和提问。他们由衷地欣赏经常有不同观点的人。
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        他们的外向直觉不断察觉事物新的可能性，灵感源源不绝。然后，再利用辅助功能（大部分的人都有很强的辅助功能）内向思维进行客观、理性地评估各种可能性，权衡每种可能性的处理方法利弊所在，发现潜在的漏洞和缺陷，最终确定最佳解决方案。

        另外，他们的辅助功能思维还能帮助他们一分为二地看待实际情况，不至于感情用事，影响最终的判断。

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        不擅长的工作类型

        他们讨厌甚至抵触无法发挥创造性的工作，比如重复性的、标准化、流程化的生产工作；公式化的例行事务；行政性质的工作，比如文员、报表、文书工作。

        这些工作让他们觉得单调、乏味、浪费生命。

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        他们的情人是好奇、冒险

        喜欢结交新朋友，接触新事物。外向直觉的主导功能使得他们善于看到事物发展的各种可能性。总能找到很多新颖的方法解决问题。
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        不论在工作中还是生活中，他们很喜欢“意外事故”，这些事故刚好可以让他们发挥快速想出对策的才能，因为他们有主导功能直觉的天赋。
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        他们是真正的看到问题，立马就能想到怎么处理的人。
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        关于社交

        ENTP从来就不喜欢单独一个人，他们需要别人的参与和陪同才有干劲。
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        他们喜欢有影响力、有显著才能、有社会地位的人，也喜欢赢得他们的赞赏和尊重，他们认为这是自己的能力被证实的表现。

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        他们的主导功能是外向直觉，喜欢和别人（特别是有能力的人）打交道，特别喜欢揣摩别人的用意何在，能洞悉别人的意图。

        通常来讲，第三、第四功能的性格类型是我们的劣势和短板所在。ENTP类型的第三功能是情感，因此对别人的情感并不敏感，他们擅长理性看待问题。工作中遇到情感化的问题时，会让他们觉得很头疼。

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        比如他们发现理想主义者提交的方案或者提议有漏洞，但直接指出来会让理想主义类型的人感觉很难堪，进而产生对抗和抵触情绪，这时ENTP就很可能会变得束手无策。

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        马不停蹄地提升自我

        他们最看重的是自我能力的提升，因为天生渴望权威，渴望拥有集权利、地位、尊重和影响力为一体的身份。
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        因此，他们擅长于不断学习新技术、新的管理方法和手段，从而提升自己的能力，走向更高的职位，获取更高的权力和地位。
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        行事风格

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        性格类型的第四维度是知觉型偏好，因此他们通常显得幽默风趣，随和，有耐心和包容心，不喜欢对别人比手画脚或指指点点。
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        能充当和事老的夹心饼干的角色，把不同类型的人凝聚在一起。
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        当然他们更多地是靠公平、公正、理性的性格优势来进行协调，他们并不擅长打情感牌。

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        改革天赋

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        他们反感如同摆设的规章制度，他们倡导好的制度就要全力贯彻到底，不好的制度或者有缺陷的制度就要马上改进和完善。

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        他们通过外向直觉施展预测才能，持续发现好的点子和灵感，然后内向利用辅助功能思维进行评估和分析，最终形成一个又一个策略和改革计划。
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        在改革的过程中，面对大家的怀疑时，他们辅助功能思维可以帮他们很有逻辑性地说服别人，缜密的思维让很多人无从反驳。
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        ENTP与ENTJ在改革优势上的不同点在于，前者善于在遇到问题时快速地解决困难，而后者则擅长于事先做好缜密的计划。前者不太关注计划细节，留有余地，因为他们是知觉型偏好；而后者需求全面掌控，因为第四维度是判断型偏好。
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        适合他们的职业属性

        工作环境富有逻辑性，有一套可遵循的标准和考核制度，确保客观公平，而不是领导凭个人喜欢拍脑袋决定员工干得好不好。

        他们希望拥有不断学习成长的机会，有顺畅的晋升通道，可以不断往上爬是他们的核心动力之一。

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        有机会可以借职务之便接触很多有影响力、有地位的人，比如记者，律师。或者公司有很多高学历、高才华、高技术的牛人。

        工作中有发挥创造性的机会，一方面有相对自由的空间，另一方面允许他们在一定程度上可以按自己的想法进行作业。

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        适合他们的职业类型

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        1、企业家。ENTP是天生的企业家。企业家需要具备创新精神，冒险精神，大额资金运转的驾驭能力，对市场变化能灵活地应对，需要跟很多有影响力的人打交道等特质。而这些都是ENTP的才华和能力所在。

        2、他们的主导功能直觉能帮助他们认清未来的形势，他们可以利用辅助功能思维很好地进行公关和说服别人的工作，知觉型偏好使得他们充满好奇心，喜欢刺激的职业。因此市场营销、公关和广告非常适合他们，这些职业可以让他们发挥预测能力、想象力、创造能力。他们在这些领域有更多的机会和有创造力的人共事。

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        3、他们适合从事风投、城市规划、财务总监等职业。这些职业要求他们进行理论研究、规划和开发的工作，可以充分发挥主导功能（规划）和辅助功能（逻辑、说服）优势。

        4、他们也适合从事政治领域。首先，他们对权利有很强的追逐欲望；其次，他们的主导功能直觉能帮助他们快速洞察民众和舆论的变化。
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        5、他们直接天赋使得他们敢于突破传统，不按常规出牌。加上外向型和思维型性格优势，他们能成为出色的演说家，听众能在他们那里听到有启发的、意义深刻的思想。

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几乎所有的概念主义者，都发自内心地渴求更多的自由和自主权。所以他们需要从更高的职位上去拼，职位越高意味着权力越大，自主决定的空间也就越大。