性格测试

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MBTI人格类型量表：MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI有长达70多年的实践以及广泛的职业常模数据。  
5 F, q- w$ u2 e' w9 a# n5 c$ g卡特尔16PF人格特征量表
$ r3 [/ ^  m4 m* u1 M! d& Q$ e大五人格模型:麻省理工的心理学教授倾向通过TheBigFive（大五类人格特征）来描述人的人格与个性。
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• 开放性
• 严谨性
• 外向性
• 宜人性
• 神经质
  

DPA动态自我识别管理测评：DPA（Dynamics Personality Assessment）动态性格管理系统致力于优化人员状态，启动人性动力，打造自动自发的人才驱动系统，能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工，打造优势动力企业，团队，降低员工流失率，提升员工忠诚度，激发员工行动力。目前已成为世界上应用最 广泛的测评工具之一。DPA职业发展系统能有动态看待个人的职业发展，并进行跟进性诊断和辅导。


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