关于网站域名变更的通知

EDA365电子论坛网»电子社区 › 研发管理版块 › 研发组织管理 › 处理沟通冲突的五大主要方式

发新帖

查看: 522|回复: 1

上一主题

下一主题

[团队合作] 处理沟通冲突的五大主要方式

该用户从未签到

电梯直达

跳转到指定楼层

1^#

发表于 2020-3-12 15:31 | 只看该作者回帖奖励

回帖奖励

|倒序浏览 |阅读模式

EDA365欢迎您登录！

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

x

协商：冲突双方互派代表，顾全大局，互让互谅，协商解决
仲裁：由第三方出面从中调停、仲裁解决，仲裁者必须有权威性
权威：由上级作出裁决，按“下级服从上级”的原则，强迫冲突双方执行
拖延：暂不处理，听任发展，以期环境变化再解决
不予理睬：避免把意见分歧公开化、激化，不了了之* r- ^ t. A! {( a) S2 C' Y: O" [

收藏0 淘帖0 支持！0 反对！0

下载资料威望不够？点击查看获取威望的N种方法>>

回复

EDA365微信号及QQ群号！

该用户从未签到

2^#

发表于 2020-4-8 16:57 | 只看该作者

学习了！@#￥%……

下载资料威望不够？点击查看获取威望的N种方法>>

回复支持反对

发新帖

推荐内容 /1

EDA365公众号

关于我们|手机版|EDA365电子论坛网 ( 粤ICP备18020198号-1 )

GMT+8, 2025-7-18 19:38 , Processed in 0.109375 second(s), 23 queries , Gzip On.

深圳市墨知创新科技有限公司

地址:深圳市南山区科技生态园2栋A座805 电话:19926409050

快速回复 返回顶部 返回列表