GE增长型领导特质

千里之行

GE新任CEO杰夫·伊梅尔特明确提出“增长是GE发展的源动力”。为实现增长，GE要关注客户、改革、科技、商业、全球化和行业先驱。为实现这六大要素，GE提出众多管理工具。增长型领导特质正是在这一背景下对GE领导人员的要求，GE增长型领导特质包括，关注外部、思维清晰者、想象力、包容性和专精。

• 关注外部指以市场用语定义成功；
• 思维清晰者指将战略简化为具体行动；
• 想象力指敢于在人员和想法方面冒险；
• 包容性指鼓舞团队培养忠诚和奉献精神；
• 专精指以源于渊博的专业领域技能的信心推动变革。
  

Abraham

学习了！@#￥%……&