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[绩效管理] 海尔OEC的运行程序

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发表于 2020-2-12 15:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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1、第一段包含三个步骤:
- x' e% T6 @: ?, F3 r0 \(1)召开班前会,明确当天的目标及要求;
! P/ {% r% s  {+ i3 O(2)按目标和标准工作。生产系统按照七项日清要求进行生产,职能系统针对七项日清,按“5W3H1S”的要求,从事瞬间控制;
3 I1 ?6 l& V+ Y1 b(3)填写日清栏。由车间主管、职能巡检员每两小时公布一次巡视中发现的问题及处理意见。$ t$ \1 |* t2 X# s! d8 _
2、第二段,班后清理。分五步按组织体系进行纵向清理:
0 M! f* b. z# ?5 ?7 t(1)自清。生产岗位填写“3E”卡,管理岗位填写日清台账。
; L; z7 L" T% k1 J" O1 a8 m/ p8 a7 F(2)考核。由班组长根据一天对每个人自清进行考核确认,然后报车间主任。1 X% j* L/ @4 W) A8 B
(3)审核。由车间主任根据当天对各班组情况的掌握,复核各班组的“3E”卡,确认后返回班组。本人填写“日清工作记录”报分厂厂长。: l  U4 _; v7 r! g" p1 p
(4)分厂厂长审核各车间的“日清工作记录”,填写分厂日清台账,并将每天分厂的运行情况汇总报公司总经理助理。同时各职能部门负责人审核所属人员“日清台账”,并将当天职能分管出现的问题,解决的措施,遗留的问题,拟采取的办法汇报公司主管副总经理。
' ]3 z+ c% U  x/ e3 v, m# }(5)公司副总经理复审后签署意见和建议,反馈各管理者,并汇总报总经理。
3 c$ O/ q  s& m; |+ T3、第三阶段为整改建制,即由各职能部门会同有关部门主管,根据 “日清”中反映出的问题进行分类分析,在提出解决措施的基础上,制定和完善相应的管理制度,提高薄弱环节的目标水平,并作为下一循环的依据。
3 _# Y5 b8 e3 o! f: y! v5 ?; _$ d9 Z5 f# e, k% `( {" F

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发表于 2020-4-8 09:31 | 只看该作者
学习了!@#¥%……&
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