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[绩效管理] 海尔OEC的运行程序

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发表于 2020-2-12 15:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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1、第一段包含三个步骤:
8 A$ }- ]4 e. P4 q(1)召开班前会,明确当天的目标及要求;/ y8 p! h0 N9 q: {
(2)按目标和标准工作。生产系统按照七项日清要求进行生产,职能系统针对七项日清,按“5W3H1S”的要求,从事瞬间控制;! G! i7 y+ Q, T  p" |1 y% u9 U
(3)填写日清栏。由车间主管、职能巡检员每两小时公布一次巡视中发现的问题及处理意见。
6 a* l. Y" e0 _: [# f9 M/ T+ `2、第二段,班后清理。分五步按组织体系进行纵向清理:+ t3 o9 O6 O" Q% ~' S6 S
(1)自清。生产岗位填写“3E”卡,管理岗位填写日清台账。
4 _$ B3 B6 A' e) z5 S(2)考核。由班组长根据一天对每个人自清进行考核确认,然后报车间主任。& L" u, q* c) ?' s& G* H
(3)审核。由车间主任根据当天对各班组情况的掌握,复核各班组的“3E”卡,确认后返回班组。本人填写“日清工作记录”报分厂厂长。
. i  s' _) K: f5 q9 U" `% [; L- t3 w(4)分厂厂长审核各车间的“日清工作记录”,填写分厂日清台账,并将每天分厂的运行情况汇总报公司总经理助理。同时各职能部门负责人审核所属人员“日清台账”,并将当天职能分管出现的问题,解决的措施,遗留的问题,拟采取的办法汇报公司主管副总经理。* A9 i1 Q8 o# d9 ^" t
(5)公司副总经理复审后签署意见和建议,反馈各管理者,并汇总报总经理。, \- m  x$ g$ B+ o$ F- e' ^9 k5 p- b
3、第三阶段为整改建制,即由各职能部门会同有关部门主管,根据 “日清”中反映出的问题进行分类分析,在提出解决措施的基础上,制定和完善相应的管理制度,提高薄弱环节的目标水平,并作为下一循环的依据。# T: }# c) A* a- l; M
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发表于 2020-4-8 09:31 | 只看该作者
学习了!@#¥%……&
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