马云谈选人标准

千里之行

• 在2019年世界经济论坛年会（即达沃斯论坛）上，阿里巴巴董事局主席马云与世界经济论坛成员、全球青年企业家等进行了一次对话。对于团队组建，马云表示，他选人的标准主要有两点，一是要聪明，二是要永不放弃。
  

• 马云表示，他选人的第一个标准是要聪明，并且要比他自己聪明。“我觉得蠢是最大的疾病，这比癌症还糟糕，因为癌症都能治好，愚蠢是没法治的。”马云称，他在雇人的时候总是去找比他自己更聪明的人，并且是四五年之后可以成为他的上司的人。
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• 马云的第二个选人标准是性格，他更偏好积极向上、不轻易放弃的人。他表示，他见过世界上很多各个领域的领袖人物，这些人从不抱怨别人。“如果你碰到一个不停地抱怨，对别人抱怨、对外部抱怨的人，千万不要找他。”

• 马云还表示，阿里巴巴最初的创始人是18个，“好多人都觉得这18个人可能都是超人，但其实我们当时这18个人里面有些人连工作都找不到，我们中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可是我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信，只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。“

  
  

Denniss

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