高层管理者任职要求：促进发展1

千里之行

/ Z. Q& Y7 k' n3 i& f5.1 个人发展及培养下属
行为标准：
① 根据外界情况的变化和公司的发展对照个人及下属的现有能力，明确发展目标和改进措施。
9 p, H+ b7 x" ?9 H. z  ]5 y② 监控评估改进措施，保证其有效实施。
/ \& c% {1 o5 p$ x1 C! ?) t必备知识：
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• 以绩效改进的方式辅导评估下属的方法，培养下属的方法
• 自我激励及自我培养的方法
  

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指穷为薪

学习了！#￥%%……&