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[任职资格] 高层管理者任职要求:组织及文化建设3

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发表于 2020-1-13 20:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-1-16 09:56 编辑 2 l+ x- ~/ s% y  e

5 _5 H/ z3 b8 s6 {9 A/ B
2.3 评价组织结构的有效性
行为标准: & U7 |' F: u' I& a+ t7 `3 Q& H
对组织建设的落实过程设立监控措施,当出现较大偏差时,采取必要措施以保证实现预定目标。 # g; q: Q: T; C. J6 ~- e% B: g( V
定期评定组织设计的有效性及组织气氛,提出并实施改进措施。
! ~7 i  H6 w& }根据外部和内部组织影响因素的变化情况,及时、正确地优化组织设计。
+ a* W% @- d' _必备知识: 4 [/ s: q8 U( A8 s" Z
  • 组织建设落实过程的信息收集渠道及方法
  • 组织运作的评价方法
  • 组织变革的方法
  • 修改组织结构的建议渠道和方法
  • 组织气氛的评价方法
    # J* D! }0 Q. T+ b; ~% j$ F

3 I  Q, W5 G( d4 L. \/ l; q

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发表于 2020-4-10 10:22 | 只看该作者
学习了!@#¥%……&
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