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[任职资格] 高层管理者任职要求:组织及文化建设3

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发表于 2020-1-13 20:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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本帖最后由 千里之行 于 2020-1-16 09:56 编辑 * e* c+ g3 d, {3 d% Z- E
, w+ m/ E; I  a. ]9 g: A
2.3 评价组织结构的有效性
行为标准:
1 E# i% O) p; B) j% w% W对组织建设的落实过程设立监控措施,当出现较大偏差时,采取必要措施以保证实现预定目标。
; q4 V$ T& O% h3 ]* k定期评定组织设计的有效性及组织气氛,提出并实施改进措施。 . J, Q$ `7 {( ~0 y' D3 c
根据外部和内部组织影响因素的变化情况,及时、正确地优化组织设计。
* r" Y/ c' c  t9 G1 z2 Q# _必备知识:
  W+ D8 [4 I2 }- d/ Z5 S. }
  • 组织建设落实过程的信息收集渠道及方法
  • 组织运作的评价方法
  • 组织变革的方法
  • 修改组织结构的建议渠道和方法
  • 组织气氛的评价方法
    ! H* I9 s8 a  k- T( Q
6 G0 @; V9 H* _3 l( a# f" O7 r

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发表于 2020-4-10 10:22 | 只看该作者
学习了!@#¥%……&
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