基层管理者任职要求：工作任务的管理2

千里之行

9 T3 A4 [! J; C3 v2 l

1.2 组织实施工作计划
- Q8 H3 r, U; b% G, j% {% b8 q行为标准：
& i& b; C1 [1 @7 t6 N① 组织各种资源及时到位，向下属明确说明工作任务要求和职责、衡量标准，并加以记录和保存。
② 人力等资源未到位的原因应立即查清，提出相应的补救措施并上报主管及相关人员。
6 w8 g! u8 u2 S6 Q/ K9 Y③ 指导团队成员制定相应的个人工作计划。
; ?0 ]' ]* g+ N2 @  l% w' P基础知识：
; |& E' t* b" {: r) m) j

• 任务分派及记录的方法和格式
• 制定工作计划的方法及工具(PERT,GANTT等)
• 本岗位工作角色和职责
• 下属的特点及工作角色和职责
  / d' N2 _0 w; P+ q4 ?/ S9 i

Denniss

学习了！@#￥%……