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定义:
4 j; b' k$ ?: r7 y# _; Z' V相信自己有能力或采用某种有效手段完成某项任务、处理困难情境或解决问题的信念。
3 S+ W2 f, m6 a ?关键点:) @% q$ r! U8 g5 h1 L/ i
相信自己的能力和判断,敢于挑战冲突,坚持己见。
* g1 A3 k+ B; k; C2 G
+ N5 g: N# f3 I9 u( i$ _4 G行为分级:% @/ G8 U8 I7 R; S" }& a- X' g2 A
一级:显示自信
( Y2 Y8 ^! D; Q - 明确表示不需要监督或他人主动的指导和帮助,自觉工作,
6 H$ ]2 S& H N2 `) i - 以有信心、强有力的给他人留下深刻印象的方式呈现自己。
5 }4 W1 {) r4 a _4 g5 Q 二级:自主行动
- }4 s+ K: r1 T1 z+ h; a( @9 z6 z - 适当的时候,能够突破他人明确要求遵守的传统和标准。* O" J4 ]3 p0 {3 T5 _% ^
- 必要时,即使别人反对,也能独立行动并对后果承担责任。
6 a2 }. o, h5 A3 N3 {+ H, F 三级:充满自信1 l- \2 S5 h+ u7 b. J+ n
- 对自己的能力有信心,在同级别的同事或朋友群中,认为自己是专家,能力比别人强,是事情成功的关键和重要推动者。8 k; X; y, [$ M& C5 [
- 证明自己的观点有道理,在冲突中能够清楚表达自己的立场,以行动来证明自己所表达的自信心。 / O% H# F0 l& ~5 z
四级:敢于挑战
" c+ _9 I' F2 k. H9 t - 喜欢具有挑战性的任务,对富有挑战性的工作感到兴奋,积极要求承担新的任务和工作。
, f2 v( i, ?( ~, A) Y" R4 V - 当与上级管理人员、客户或其他权势人物产生意见分歧时,能直截了当但彬彬有礼地表明自己不同的看法。 五级:无所畏惧
2 Y R: _4 d; j# d4 k! m - 始终坚持自己的观点和意见,不害怕与上级主管或客户发生冲突。0 X4 Y1 i) N( ?( q
- 有意识地选择极具挑战性的任务和工作。
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