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[研发人员培养] 员工能力:成就导向

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发表于 2019-12-30 14:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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成就导向含义:
7 b0 ~5 ]! @- U+ l- [
  • 迎接困难的挑战。
  • 希望自己的表现超过他人,有地表现自己能力的强烈愿望。
  • 力争达到优异的标准。
  • 不断追求进步。
  • 关注后果和效率,注重代价和奖赏分析。
  • 成就动机:
  • 整个社会的成就动机与该社会的进步和生产力呈正相关。
  • 古代希腊社会的成就动机水平的变化与希腊文明的兴衰过程一致。
  • 美国社会的成就动机意向与其发明创造活动(专利指数)具有高度一致性。9 g6 q  ]# @* l. T& c
成就导向表现:, B$ p1 i; D$ z! Z
  • 安于现状,不追求个人技术或专业修养方面的进步;或在产品开发中不尽力达到优质标准。
  • 努力将工作做得更好,或达到某个优秀标准。
  • 想法设法提高产品性能或工作效率;为自己设立富有挑战性的目标,并为达到这些目标而付诸行动。
  • 在仔细权衡代价和利益、利与弊的基础上作出决策,为了获得较大利益敢于冒险。. [( t; S0 l/ s1 h

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2#
发表于 2019-12-30 18:43 | 只看该作者
说的太好了

该用户从未签到

3#
发表于 2020-4-8 16:27 | 只看该作者
学习了!@#¥%……
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