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TPM中的小组自主活动
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8、TPM中的小组自主活动 ! K8 ]/ A1 n+ e2 Z% H' S
TPM小组自主活动最好纳入到组织系统柜架中,其主要活动内容及目标是四“无”,即:无废品、无故障、无事故、无工作差错,主要特征就是全员参与,把以前由少数人做的事情变成全体人员的自觉行动。
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1 d! ?- }4 b. i2 k+ F" i6 b8.1 小组的组成及活动方式
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小组是车间属下的基层组织,一般为3-10人,组长由民主选举产生,每周要开一次例会,时间约0.5-1小时,公司的TPM大会每年要召开两次,对优秀的小组进行奖励。
' G; v7 q& g) M/ m4 |: L1 ^8.2 小组活动的主要内容 3 c& Y8 P( B0 w7 z0 ?! @1 \2 r
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. V) `7 a" C6 O# a5 p①根据企业TPM总计划,制定本小组的努力目标
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②提出减少故障停机的建议和措施,提出个人完成的目标
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③认真填写设备状态记录,对实际情况进行分析研究
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④定期开会,评价目标完成情况
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⑤评定成果并制定新目标 小组活动在各个阶段是有所侧重的,TPM实施初期,以清洁、培训为主。中 期以维修操作为主,后期以小组会议、检查和自主维修为主。 * V: y) V) \9 E2 _
8.3 小组活动的行为科学思想 - ]: ]9 I+ ~; t* g3 k7 e
小组活动的目标和要公司的目标一致,就要把完成公司的目标变成每一员工的需要。此点能否做好,主要看管理思想。“权威性”的管理模式只注重生产变量,习惯以“规则”“命令”管理企业,员工对上级有惧怕心理,这种管理只能在短期内提高生产率。“参与型”管理比较注意人的利益,成就感,上进心,生产率的提高是长期的。好的管理应该是将“权威型”与“参与型”结合起来。但要以“参与型”为主。
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+ F. O" x7 i0 O3 F8.4 小组活动的评价 $ _2 K2 T$ z& {3 D) V
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; V( k$ y# \) j7 c主要看四个方面的情况
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①自我发展阶段:自觉要求掌握技术,有自信心
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5 u! `' R+ h: D) @3 w②改进提高阶段:不断改进工作及技术,有成就感 ! c" H0 \% r( Y! [8 k" Y
3 `8 _) y: ]" I- K& {/ E* j③解决问题阶段:目标与企业目标互补,自觉解决问题
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1 x( E6 v3 Q+ Q% V8 Z) A1 \④自主管理阶段:设定小组更高目标,独立自主工作
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