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: r e9 z2 e: p视员工为企业的第一财富。对于来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸纳，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是最宝贵的财富。在企业文化方面，人强调以做人之道引领做事之道，坚持“正直，尽责，合作，创新”的价值观，坚持“关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束”的管理理念，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2005年7月19日，第三届“中国大学生最佳雇主”年度评选结果正式揭晓，公司凭借其独具特色的企业文化、强大的品牌号召力以及规范的管理和人才培养机制，成为唯一一家入选此项殊荣的互联网企业。0 b8 e( N0 t; K" h" ^7 }) g6 g
未来，将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。) p/ A0 K$ n# p- L- A1 r9 S' M
公司愿景： 最受尊敬的互联网企业9 d2 u3 c6 o$ g; T8 h9 |
将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； 重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现； 通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； 不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康发展；互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化的影响力，保持综合实力在全球前三名。
( K) \9 V2 \! i# h. P" _! o 公司使命： 通过互联网服务提升人类生活品质
3 k* g% {, H( }& P$ @ 以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务； $ Q' [( w; q2 S. x5 t# W
的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 6 E" p# q& Y# {$ R+ z
公司的价值观： 正直，尽责，合作，创新9 E; I, Q. c8 z5 G
正直：
& Y8 i1 Y8 L, ^" P 做人德为先，正直是根本；
5 I, B4 X: Y* j+ `6 W! v 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信
- |. f. H6 ?9 ?0 I, Q1 a 尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。8 ^; Y5 T1 ]; y/ ~ e
尽责：
# o6 \ p; @" C- N 负责是做好工作的第一要求；
$ d4 Q- j) ?0 e8 z 不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
1 v) m) b! Y @, u8 K3 B' M 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。( e& }8 M+ G8 o, i
合作：
/ m5 H6 |# t# [% X: N) ]+ W& w 团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
. v6 E( L! y& L7 z6 c" a 积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；! S \8 J! G* @4 h* n& J. O. C. j5 w
放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 ?8 e* }- d/ Z* S% y8 |
创新：
7 y& L/ D& U; k$ @1 j$ s. J" p 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；" N: _& b2 W: A
在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
8 y. V8 L$ {- G3 p4 H; T h# Z6 x3 L 公司的企业精神： 锐意进取，追求卓越
0 p4 i/ y9 ?8 I; @ 目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；8 Z/ s9 m9 Y. H1 w
坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；
8 Q% D0 [2 q- t6 ~3 k j8 v 勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
2 G$ X$ M: |0 x' j 培养提高学习能力，善于学习，持续学习,追求卓越。0 p" M: a2 x4 s9 U0 ~
在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；, [: a* i6 ~7 l/ q
实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
( P0 E, ~5 ]$ I5 j3 D. } 公司的经营理念： 一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台) S! @" b/ b1 g4 [
一切以用户价值为依归：- c5 M) a6 d! c, t6 }
坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；, g7 R3 [2 D6 Q! g# h( i
保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；+ g' N( E+ ?; J7 T- I0 @9 _' r
注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；% o7 h2 _! k' c
以用户价值的最大化创造公司价值的最大化
5 t. }! T( X9 v1 \$ u2 d 发展安全健康活跃平台：
7 {& z, E) x e) ?4 X 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；# S5 C, F& v; m# m$ N
所有公司产品和服务要树立健康社会的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业运行规则，最有效地推动社会文明的进步； - M1 u+ n$ y, [4 L. T7 O; h' [- A
保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；3 x' S' _8 m8 P
以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
( r" u. k# s4 C5 H/ S 我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束" F5 c& A* ]9 t
关心员工成长# t/ ?/ J$ L9 H' p8 U9 `
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；( v1 _! ]4 n9 c: F9 N7 n
重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
2 |& a8 m: W3 J/ z- V+ y) J% h 激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
1 e' X* W" A9 C 强化执行能力
a/ g8 i2 l4 Y. M' {2 H; P 再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
" C0 e; F7 w. `# X, j) Y 良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神；
3 N0 Q0 P3 e5 M! O 谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。8 i5 v7 q1 t$ f4 K& ]3 W
追求高效和谐 1 a7 C: h; r3 x
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；( d# ~; y/ \* x; u# i' ^; ^' D. Z
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；: Z0 k: D( m/ S+ e1 V( f9 U, _$ W
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。& z2 h8 H( J" `! l" c% Q _+ R! ~+ l
平衡激励约束( P# h4 W8 M: E& [' b, Q
根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；3 ^ r, G/ m# m) N3 ^! c) I9 q- Z
在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制! # ;. . 0 _+ \7 C3 T/ \7 T
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发表于 2010-5-11 17:29
