瞧，这些年轻人，他们在纠结中勇敢地前行!

frankie.wang

加入鼎阳之后，具体工作内容和之前相比有一些比较大的变化。其中之一是，我现在的团队成员有90后的了，但我之前没有过和90后一起工作的经历。
年龄是一个标签。 遥记小时候，父辈们常说，你们这代人怎么样怎么样。到我长大后，刚进入21世纪的时候，我们70后作为主体开始评价说现在80后怎么样怎么样。现在，90后越来越多成为社会主力军了，我们又动不动说，现在90后怎么样怎么样。 而且有意思的是，这几代的评价，差不多都是我的父辈觉得我们70后吃不了苦，70后觉得80后娇气，因为多是独生子女。80后觉得90后骄气，因为不只是独生子女，还是家里有钱的独生子女。
  D) w& Y, U, [7 Z& I) n我一直警惕这种标签化的评论，因为我是“工科男”，喜欢逻辑思维：我自己掌握的“样本数”根本没有资格来评价一个庞大的群体，我也并没有做过统计学意义上的严谨的调查！ 但是，人类是有这个特点的：喜欢非常快速地从自己大脑里搜索有限的样本，然后以偏概全。 这个特点我之前在文字中有过论述，也就是我转述的那本书（《思考：快与慢》）上的论点。但在我看到那本书之前，我已经发现了人类的这个特点，那时候我用了一个更加生动的表达：当你写一篇文章的时候，没有人觉得你能写文章，但是你写了5篇文章之后，别人就会说你写了"很多“文章。 而其实，你可能只写了“5篇"文章而已。 这引申为我另外一个著名的小众名言，某些时候，”形式就是内容"。 譬如，我们在总结产品优点的时候，明明知道很多优点客户是看不进去的，但要总结出来，让优点显得足够的多,具有排山倒海的优势：-） 这个时候，“形式就是内容”。 ——哎，瞧,我这个老男人，整天就是抛出些“小众”名言，而且一不小心就泄漏了一个商业秘密了 :-)
我的老读者对我的邮件读起来非常用心，用心之深让我有“相恋”的感觉了。 我想说,这种感觉让我感叹生活是如此地美好！ 这些老读者可能会我发现我的思想”内核“可能就是那么些东西了，写着写着就重复了我的一个老观点，譬如上面这段的观点。
( W; [5 K2 F, c2 K不要标签化一个人，不要标签化90后。每一个生命个体都是唯一的独特的存在。 将每一个人当作一个”完整的人“来看待！ 倾听他，走近他，走进他的内心，很多时候我们要做的就是真诚地倾听，完整地理解他的内心。
1 h- H& l! s. j4 R+ @2 r关于倾听，我得到的最好的训练就是在1998年7月-1999年9月，我作为”双肩挑“辅导员留在学校的学工部工作了一年。这一年我参与的一个工作是”大学生心理咨询中心“，兼职作为心理咨询师。回想这段经历，一方面觉得比较山寨，因为我没有经过系统的培训就作为心理咨询师了，但另一方面又觉得这是我人生中非常重要的一段体验。 那时候，我的一位人文素养比我好的”老二"（当时学工部三同事包括我以老大,老二,老小相称，我是老小）是大学生心理咨询中心的负责人，我在大三选修过他的《大学生心理卫生》课程。他给我做的培训就是反复一句话，“你尽量少说话，引导他多说话“。他说掌握这个原则就可以上岗了。 于是我就上岗了。
0 m" E# A" u9 E8 N- g7 z”倾听“，真诚的倾听。做心理咨询师实在是训练倾听的最好的经历。 那一年作为心理咨询师值班的次数其实很有限，就偶尔的那么几次，但有几次学生都在我面前倾诉后哭泣。那场面很感人，有时侯也很难堪。有次有个学生的眼泪促使我后来做出了一件有争议的事情，因为学生哭泣的内容中涉及到辅导员缺乏人文素养，粗暴地损害了学生自尊的事情，譬如为一件小事“极左地”让学生在100多人面前朗读道歉信，但那个同学并不认为自己错了，…… 我就将此事汇报给了部领导，并表示这个辅导员做法非常不妥，要求调查这个辅导员是否有类似粗暴行为。 作为一个刚毕业的年轻人，我这做法一下子得罪的不只是辅导员还包括他的领导，就是学院分管学生工作的副书记,副院长。
0 e% K. z! Z1 b. y, j4 p& ~3 ]……
" M" P1 N/ f! _% [, R在学校工作的那一年，我开始深刻认识到左的危害，一直警惕左。也常担心自己变左。 也许正是从那一年开始，我慢慢让自己变得”开明、务实、实在”。我能警告自己的是，不要左,不要装,也不要端着。很多经历会成就一个“自己”，我的经历让我突然发现我自己具有一种深入人心的能力。其实,就是修炼出了一种发自内心的真诚。“没有什么道路可以通向真诚。真诚本身就是道路。“
2 I/ a0 g3 `( O+ U0 k( p回到开篇中我提到的90后。我来鼎阳后有幸和几位90后一起工作，而且面试了一些90后，也录用了一些90后作为“领导者”培养，他们即将走出校园，加入我的团队。 我发誓要将每一个销售人员培养成职业销售，并将培养成"领导者“。在我心中，职业销售必须是一个领导者，要时刻发挥出领导力。在我来鼎阳一个多月后，忽然有一天，一位90后向我提出辞职，但在辞职的前两天同事们在一起聚餐时还没有任何征兆。我一下子慌了，分析是什么原因导致他有辞职的想法。我就想,我对他重话都没有说过半句，怎么会辞职呢。后来我得出的结论是我太将他当作一个成熟的职业经理人来看待，但实际上他才工作一年不到。 我认为他是完全可以独当一面，除了完成所有我交代的工作之外，还会和我一样不断冒出新想法，积极主动地“挖"出更多新工作，成为创意的发动机……。我对他寄予了太高的期望，而且一忙起来之后也缺少了和他进行更多细腻的沟通。但实际中他在推进工作中遇到了阻力，我有意识到，但没有及时提供帮助。 他提出辞职一下子给我打了个激灵。我得到这个消息是在深圳去广州参加校园招聘的车子上。他在微信中提出的。 我无法在同事面前给他电话。在车子停顿的间隙，给他电话,他并没有接。 于是我只好在微信中向他表达我的看法。大致意思是：不要回到自己的舒适区。继续挑战自己。Be A Man。
6 V$ [  l5 P5 N! Z( @* w5 z9 u, ^幸运地是，当天晚上，我从广州回到深圳，我和他通上电话，他表示他一下子糊涂了,在困难面前忘记了自己的“初心"。 从那以后他将微信的个人签名档改为了"Be A Man"。
上周里，这位在纠结中勇敢地前行着的年轻人，他在朋友圈中分享了他的一段感悟。这段感悟让我感慨感动万千。 我征得他的允许分享他的故事。
我的团队中这样纠结中勇敢地前行着的年轻人不是这样的一位，我在和他们一起经历人生中将最美好的一段时光。 我的一个使命就是鼓励他们能正确地评价自己，经历纠结之后依然选择前行，选择微笑面对生活，选择激情快乐地面对困难和挫折！
我感到幸运的是，这些年轻人大都发自内心地接受了我这个老男人。他们感受到我是将自己完整的心都倾注于他们每天的成长。而且他们发现我没有传言中的tough。这也许是我在不断地调整自己的一个进步吧:
6 ?+ D8 W8 R$ ~* K- {, I: ^上周有位老同事对我说，“你会发现你在力科时在身边找不到比你更拼命的人，在R&S也找不到比你更拼命的，所以，你必须接受这一点，不要按照自己的投入程度来要求下属。“ 其实,在过去工作的10多年里，我得到的次数最多的忠告永远是这一点。 也是我一直在不断提醒自己的忠告：不要以我自己的工作投入程度来要求其他人。 现在的年轻人接受我，说明我已经改变了自己。也可能说明我在鼎阳的这帮年轻人都是很拼命的。 哈哈，…… 我在前面一封邮件中说明过我其实并没有拼命，只是将过去晚上9:00-12:00的闲着的无聊时光用在了工作上而已。我有很多时候都想说明,我其实不算那么拼命。
下面这段文字就是我们这位纠结的年轻人的感悟:
3 W! u. T; _8 @" }% f% Z5 s; g; Q分享一下这一年的有代表性的反思记录，有些毛病还没能完全克服，但是终会领悟。
' Q2 ?: q1 Q; }* h$ C. Q2 i1.别人安排一个工作给我的时候，我的本能反应是，这件事我没做过，没人教过我，我做不了。
后来有一周回顾工作的时候，看了我做的事情，似乎并没有什么价值，如果我是我的领导，一定会产生换人的念头。
2.心里想要自由，却不知道自由是勤奋和汗水换来的。自由的前提是你能够独当一面，别人只要跟你说想要什么，你就可以想方设法争取资源去实现。
; E4 _8 u- L. e! _8 A& G3 q/ G( t7 @3.脑中有很多迟迟不去行动的关于工作的想法，现实中却总是要别人安排好，选择去做一个机器人。机器人的意思就是换谁来做都一样，如果我是老板，会有两个选择，1.不涨工资 2.换一个更年轻的不需要别人安排的，然后给同样的薪水。
# I. L2 H. @. ]; ^' f4.拒绝做一些跨界的事情，自我构筑高墙，把自己局限在一小片领域，又不肯使出吃奶的力气掘出一口井畅饮甘泉，就那么呆着，看起来一副死相。
5.脾气比能耐大，似乎所有人都要围着你转，没能看清自己，越来越少的人会愿意分配工作给你，这时候已经非常危险了。
/ X; B1 ]2 ~/ T/ Y1 ?6.拿过去说事儿。同事，合作伙伴只想把事情做成，只看当下你是什么样的，你能做什么，过去的经历如果对你是有益的，必将在当下的能力中体现出来。
7.容易受环境影响，容易被周围的人同化。自己有目标，有初心，就应该做好投入的准备。意志力坚强的人绝不会因为周围的人做的事而感到心理不平衡。
9 F2 |7 F7 N, u5 C! B$ l+ c以上这些，其实是同一种病，它和懒惰，贪吃，拖延，抱怨一样，都是心灵软弱的症状。这种病会废掉很多人，此病也像高级毒药，无色无味，患者很难自知。一朝得病，你就已经在不知不觉中变成了自己年轻的时候最讨厌的人。
治病的良方就是有人愿意当你的镜子，让你认清自己，很幸运我已经遇见了这个人。

. e$ k  \8 D) h' R: q: K2 w

75484702

前辈经验 后生值得借鉴

lidonghao119

祖国需要这样的正能量，有点触动

不羁的风

fighting