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[干部选拔] 在公司的团队管理中,领导应该怎样做好人员的选拔呢?

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发表于 2022-9-23 14:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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在公司的团队管理中,领导应该怎样做好人员的选拔呢?3 G/ ]& e3 ~  |# ~' L& _

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2#
发表于 2022-9-23 16:21 | 只看该作者
善于发现和识别人才。, W5 _/ b" B8 P

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3#
发表于 2022-9-23 16:25 | 只看该作者
在这个过程中,要对员工进行一定程度的考察,这样才能很好的管理,也有利于人员的选拔。
. U. `0 q# }. n% @/ H4 P, o& ~

该用户从未签到

4#
发表于 2022-9-23 16:29 | 只看该作者
共情能力好的人,能够站在他人的角度思考问题,理解他人的感受,做出恰当的表达,让合作和交流更加愉快。
# k) \$ V6 T# T/ T3 |6 O; }

该用户从未签到

5#
发表于 2022-9-23 16:35 | 只看该作者
在领导提拔人员的时候,一定要做到公平公正。
2 F' J$ i/ i  s) m  K3 C) S
  • TA的每日心情
    开心
    2023-6-12 15:40
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    6#
    发表于 2022-9-23 17:37 | 只看该作者
    尽量德才兼备

    点评

    得有识人是我本事,才能识别人才,不然人才给你,你也不认识  详情 回复 发表于 2022-9-27 10:56
  • TA的每日心情

    2019-11-20 15:01
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    7#
    发表于 2022-9-27 10:56 | 只看该作者
    本帖最后由 yuepding 于 2022-9-27 13:07 编辑 0 W3 Q; J4 \) a
    mnfvbnk 发表于 2022-9-23 17:37
    & U3 s9 V) O: S. l- x0 e尽量德才兼备

    + J3 u, C( t5 A# b( L5 o得有识人的本事,才能识别人才,不然人才给你,你也不认识2 J  \) G1 d: @  n
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