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标题: 典型的管理模式：信任人 [打印本页]
作者: 千里之行    时间: 2020-2-12 14:01
标题: 典型的管理模式：信任人
本帖最后由 千里之行 于 2020-2-12 14:07 编辑 . o. W. u5 X! `* G; R% m. _6 H' \
  A0 p& Z  y; z; c1 F0 `. t
行为是自己选择的，英雄是别人塑造的：时迁不在梁山行窃 。. a; O( N9 k) o% v/ e* C: }
        把人当贼，人成贼；把贼当人，贼成人。
' K+ [5 t9 d& \* C, e9 G  r        信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
  N% c  M6 _2 u% P& H        说你行，你定行；说你不行，你不一定不行。 0 G6 i) L* T1 V2 V

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作者: 列子御风    时间: 2020-3-24 16:48
信任。说到容易做到难！
作者: ounce    时间: 2021-5-14 14:12
列子御风 发表于 2020-3-24 16:48
: u: o: s7 Q2 y1 h* F, m信任。说到容易做到难！
8 a7 i9 N% f( {' K
是呀！人心隔肚皮呀！越是经历的多，越是复杂。
: h8 B3 W/ Y- r* T
作者: freedom1    时间: 2021-5-17 10:00
你想别人怎么对你你就怎么对别人，我觉得这个可以学习一下。
作者: turth    时间: 2021-5-17 17:20
freedom1 发表于 2021-5-17 10:00. B1 @0 N! v, b, r6 B) E
你想别人怎么对你你就怎么对别人，我觉得这个可以学习一下。
( O+ w4 ^- t6 c0 S( D* T
说的太好了，你想怎样对待别人，别人也是这样对待你的。
; n% Q4 u! Z0 i( P" A
作者: wisuhuu    时间: 2021-5-19 15:40
是呀， 信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
作者: keep    时间: 2021-5-19 15:48
说你行，你定行；说你不行，你不一定不行。没错。
作者: tend    时间: 2021-5-20 09:01
要相信他人，才会给人力量。也会体现自我价值存在。
作者: SIN2020    时间: 2021-5-21 10:49
没错，信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
作者: keep    时间: 2021-5-25 09:16
人与人的关系信任是基础，也是前提。
作者: freedom1    时间: 2021-5-26 09:39
wisuhuu 发表于 2021-5-19 15:40$ }5 A* n9 s  d* _
是呀， 信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。

7 l% t/ Y  a, \, f/ H是的，我也这么觉得。
: m. m% e. ^- O1 U0 X2 r4 R
作者: wiwiwisju    时间: 2021-5-27 10:48
是的，信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
作者: duck    时间: 2021-5-31 15:35
信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
作者: turth    时间: 2021-6-1 14:33
信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
作者: rural    时间: 2021-6-2 11:15
信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
作者: turth    时间: 2021-6-3 10:35
信任人，会给人以力量，他人会感到自我价值的存在，这也就是为他人设计人生的道路。
作者: SIN2020    时间: 2021-6-7 13:59
说你行，你定行；说你不行，你不一定不行。
作者: turth    时间: 2021-6-9 14:38
说你行，你定行；说你不行，你不一定不行。



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